发布时间：2020-08-08 热度：
有人会问我，我今年多少多少岁了，学IT还来得及么？我是一个雷厉风行的人，所以对于我来说，不会存在类似于这样的疑问，想做的事情就会去做了~
但是慢慢发现不管是转行的，还是学生党，越来越多的人来问，大家似乎都有这样的担忧，并且有的人因过多的担忧而放弃了改变，错失了很多机会。故此，我今天想来说说这件事~
其实，每当我们遇到自己不了解、不熟悉或是不可控的事情时，人们第一时间想到的，都是坏事。在心理学中，这一现象被称为“心理黑箱效应”。
回忆一下下面两个场景：
总监说：“你来找我一下”。你可能会想是不是工作出现了什么问题，而不是会想只是单纯找你聊聊~
给男朋友发消息，半天都没回复。很少有人会想：是不是在忙，没时间回复。而是会想是不是出了什么不好的事情~
所有人对于一些不确定的事情，都会往坏的方向想，IT初学者也不例外，在还未踏入这个行业的时候，都会担心：万一我学不好怎么办？找不到工作怎么办？找到工作后工资还是不高怎么办？各种担心和焦虑，最后就放弃了想要学习和改变的想法。
可是......我还是不能确定我自己的选择怎么办？
1、听谁的？
当你提出“我今年多少多少岁了，学IT还来得及么？”这个问题后：
(1）一个处于此行业多年还是技术专员的老友会说：“来得及又怎样，这个行业啊，996不说，还要满足产品经理的各种奇葩需求，我劝你不要进入”
(2）一个互联网行业分析师会说：“现在竞争那么大，你这个年龄太晚了！”
(3）一个3年内就晋升为技术总监的人会说：“不晚啊，我就是你那个年龄才开始学习的”
不建议你进入这个行业的是每个有竞争意识的人的本能。两个文明在相互碰撞后，首先想到的是干掉对方，而不是共同合作进步。这是刘慈欣在《三体》这本书中所说的“黑暗森林法则”。
建议你进入这个行业的人，是因为他觉得你有可进入的先天条件，或是你对他构不成什么威胁。
每个人的观点都是不一样的，但是却都有着一个一致的共同点：都是从“自己”出发。所以你问再多的人也不会得到你真正想得到的东西，只会越来越迷茫，只有能解决你的担忧的，才是你应该选择去听从或是去选择的。
2、别想太多
学IT这件事，真的别想太多，如果你真的想学，那就去做。不想学，别被一些利好的消息，硬着头皮学下去。
马云在一次台湾的演讲中，谈到创业时，曾这样说道：
我不太喜欢MBA的创业模式，总是先去分析，这个行业有多大，未来前景很好，所以要切入这个行业。这个基本都不靠谱的。其实我很快就能分辨出一个人创业，是狼还是一只狗。狼是根本不在乎行业有多大，他杀进去，就只想做自己想做的事。
行业好，跟你没关系，好行业里面，烂企业一大堆，烂行业好企业也很多。我发现很多风险投资，做一个ppt做的特别漂亮，开头就说这个行业又一万亿的利润，好像这个一万亿跟你有关系，跟你没关系。
学IT也是一样的道理，想学就去学，不想学就别勉强，哪有那么多弯弯绕。
3、给你的担忧加个全保
能解决你的担忧的，才是你应该去听或是去选择的。
即能解决你以下3个问题的：
(1）万一我学不好怎么办？
(2）找不到工作怎么办？
(3）找到工作后工资还是不高怎么办？
如果你也有这3点疑虑，那就来牛耳啊，在牛耳，这3点都能解决。
1）担心学不好？
学校采取零起点教学，对零基础的学员安排阶梯式课程，由浅入深，全程案例式讲解，通俗易懂，保证学员学会学通，达到行业就业的要求标准。
2）找不到工作怎么办？
100%推荐就业。就业后跟踪服务，如觉得这个单位不理想，学校还可以为学员安排其他工作，不限制次数及时间。终身推荐就业。
3）工资不高？
工资不高主要是体现在两个方面，一是企业觉得你的工作经验项目实操能力不够。二是不太懂得如何应对面试。
现在企业在招聘人才时，最看重和最想要的就是入职后能马上上手，其实也就是实际操作能力。而博雅的课程里会有实际操作，比如说学云计算，会让你去真的去做一个项目。
另外每当临近毕业的时候会进行面试模拟和培训，怎样谈薪资是培训中的重点。有了实际操作的能力和面试的培训你还担心工资会达不到你的预期？
来牛耳吧~只要你想，目标就一定会实现。
