华为天才少年计划，刚毕业就年薪201万！想学IT入行互联网的你还等什么？
发布时间：2020-08-15 热度：
根据华中科技大学官微发布的消息，该校计算机专业的博士生张霁与姚婷入选“天才少年”计划，分别以年薪201w和年薪156w入职华为。
那什么是“天才少年”计划呢？
“天才少年”计划是华为现在正在做的精英人才储备计划，不仅面向国内顶尖学校的博士生，还招收海外的优质博士。
招聘的都是精英中的精英，能力很超群。当然，给他们的待遇也很高，年薪直接百万，在国内应该挺不错的。
华为近几年的高科技发展势头很强劲，在通讯、芯片、人工智能方面都取得了不小的成就。（正因如此，遭到了米国政府的打压）所以对于个人发展而言，毕业之后能够入职华为也是个不错的选择！
据报道，华为招募的“天才少年”，工资都是按年度工资制度发放的，共有三档，最高年薪达201万元。
去年，华为“天才少年”项目就引发关注。当时任正非表示，我们想从世界范围招天才少年。这些天才少年就像“泥鳅”一样，钻活我们的组织，激活我们的队伍。未来3-5年，相信我们公司会焕然一新，全部“换枪换炮”，一定要打赢这场“战争”。靠什么？靠你们。
去年，华为“天才少年”项目就引发关注。当时任正非表示，我们想从世界范围招天才少年。这些天才少年就像“泥鳅”一样，钻活我们的组织，激活我们的队伍。未来3-5年，相信我们公司会焕然一新，全部“换枪换炮”，一定要打赢这场“战争”。靠什么？靠你们。
而在姚婷拿到年薪156万！实力诠释了“美貌与智慧并重”之时，网友也纷纷感叹：“她就是智慧与美貌的化身”“谁说读书没用！”
姚婷 就读于华中科技大学武汉光电国家研究中心计算系统结构专业，直博五年级。她的研究方向为新型存储介质（NVM，SMR），数据库和键值存储系统。
在CCF A类会议FAST、ATC，CCF B类会议IPDPS、MSST，CCF A期刊TPDS、TOS等以第一作者发表论文。2017-2018年在美国天普大学访学。
2019年10月-2020年1月在西部数据日本研究院实习，任高级研究员。2018年、2019年获得国家奖学金。2019年9月参加NCIS 2019优秀博士生论坛，2019年9月获CCF存储专委会卓越论文奖。
姚婷称，有一天突然收到了华为HR的电话介绍部门情况并邀请投递简历。自己觉得研究方向合适就提交了简历，随后开始几轮技术面、部长面试、总裁面等等，最终被华为录取。
姚婷在华为的研究方向还是延续博士期间的研究工作，在华为云平台上优化键值存储系统的存取效率和存储器件的使用。
在早些时候，任正非在接受央视采访时，也表达了他的一些“人才观”：
二战之后，德国和日本工业基础都被摧毁了。当时有一个著名的口号“什么都没有了，只要人还在，就可以重整雄风”，没多少年德国就振兴了，所有房子都修复得跟过去一样，日本的经济也快速恢复。
这得益于他们的人才、得益于他们的教育、得益于他们的基础，这点是最主要的。所有一切失去了，不能失去的是人，人的素质、人的技能、人的信心很重要。
华为百万年薪全球招人才，贵吗？
据中央政法委长安剑官方微信，回答这个问题，有三句话：
1
只有广纳百川，才能迎来无限可能
“21世纪什么最贵？人才！”
一流的人才自然配得上一流的薪酬，因为应对全球科技竞争与挑战，破解封锁堵截困局，打好人才这张底牌至关重要。
机会是吸引人才的第一要素，薪酬待遇是吸引人才的必要条件。截至2018年底，华为员工来自全球近160个国家和地区，海外员工本地化率约70%。
2
只有保持开放，才能真正冲破封锁
这次“天才少年”之所以如此引人瞩目，除了高薪资之外，也基于美国封锁制裁中国企业的大背景下。
美国曾经，从一个殖民地到世界唯一超级大国，美国保持开放吸纳了全世界的杰出人才；美国近来又成了典型的“反面教材”——加征多国产品关税、打压他国企业、限制他国员工赴美、莫名逮捕华裔科研人员……
近段时间，美国更是动用政府力量打压“Tik Tok”，要求其必须在9月15日之前卖给美国公司，否则只能关门.........
3
只有合作包容，才能保持携手共赢
华为不惜重金面向全球招收人才，中国企业对人才开放的态度就是中国的态度——
中国开放的大门永远不会关闭，也只会越开越大，因为开放不仅代表着合作更意味着共赢。
在这个时代，我们是幸运的，因为技术可以改变命运。也许你不是计算机专业，也不是什么天才，你不可能一下子拿到200万的年薪，但是学一个决定未来发展方向的技术，走在时代最需要的地方， 努努力拿个1-2W月薪，还是很容易实现的，不是吗？
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