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网友吐槽:工作8年薪资被应届生倒挂,谁尴尬?

发布时间:2018/12/14 13:49:27

在职场中,程序员是按照各自贡献来分配工资的,也就是说技术越好,薪资就越高。

但由于现在的互联网技术更新比较快,所以程序员需要不断学习新技术才不会被时代淘汰!

然而这其中有部分人因为跟不上时代发展的步伐,或是停止学习,在技术方面会被部分掌握新技术的应届生超过。

因此当他们在同一家公司相遇的时候,就会出现薪资“倒挂”的情况!

这位程序员就遇到了这样的情况,自己已经工作了三年,每个月拿到手的薪资在23K左右。

然而令他没想到的是自己的薪资竟然被一个应届生“倒挂”了!

有网友评论称:工作8年都被你这个工作3年的倒挂了!(该网友还是个小米员工,小编感觉是程序员的可能性不大,毕竟小米这样的互联网大厂,8年月薪低于23k的可能性太小了吧!)

感觉楼主现在拿着这样的工资就应该知足,还说被应届生倒挂,感觉不是在说自己工资低,被应届生超过,反而像是在秀自己的工资一样!

还有网友评论:无形的装逼最为可怕。(其实小编也是这样觉得,如果不是程序员,工作3年薪资能拿到25k,绝对算得上是佼佼者了,这样那个应届生也真的是强者中的王者了,都是强者,吐槽给我们这些普通人看干什么!)

很多圈内人知道,程序员的薪资并不能靠领导给你涨,因为就算涨也只能给你涨一点,并不能给现在的生活带来一些改善。

真正想要涨薪,要靠自己在工作中提升技术,然后去面试新的公司才能拿到高薪的Offer。所以有网友劝他赶紧跳槽,这样薪资才能涨上来!

其实,小编认为没有必要去纠结薪资的高低问题,俗话说“是金子在哪里都会发光”,只要自己努力学习新的知识,把技术提升上来,让自己变得更有价值,相信无论跳槽到哪个公司,都能拿到令你满意的薪资!

当然,也不得不说,有些应届生的实力也不容小觑,比如说咱们牛耳软件学院的毕业生们,通常一毕业就能拿到非常不错的薪资待遇,真是后生可畏呀!

所以处在开发岗位上的程序员们,一定要随时保持危机感,不断学习,提升自己,才能不被时代淘汰、被新人碾压哦~~~

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